Παρά τις επαναλαμβανόμενες διαβεβαιώσεις του υπουργείου Εργασίας ότι η 13ωρη εργασία αποτελεί κατ’ εξαίρεση ρύθμιση περιορισμένης εφαρμογής,
η συχνά απλήρωτη υπέρβαση του ωραρίου αποδεικνύεται σταθερή
πραγματικότητα για σημαντικό μέρος των εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα.
Ακόμα πιο εκτεταμένη η εργασιακή καταπόνηση, που συνδέεται ακριβώς με
την εντατικοποίηση στους χώρους δουλειάς, δείχνοντας ότι τα ζητήματα του
χρόνου εργασίας και της πραγματικής αμοιβής αποτελούν ή θα έπρεπε να
αποτελούν αναπόσπαστο μέρος της συζήτησης για την ενίσχυση της
παραγωγικότητας και της ανταγωνιστικότητας της οικονομίας.